¿Cuál es la visión de Zimvi hacia la formación digital?

La formación online es una herramienta cada vez más importante para las empresas que buscan adaptarse y alcanzar sus meas en el mundo actual y en el futuro. En un entorno cada vez más competitivo y cambiante, es esencial que las empresas inviertan en la formación de sus empleados para asegurar que estén al tanto de las últimas tendencias y tecnologías y puedan desempeñar sus tareas de manera eficiente y efectiva.

Sin duda ofrece una serie de beneficios para las empresas. En primer lugar, permite a los empleados adquirir nuevas habilidades y conocimientos que pueden aprovechar en su trabajo, incrementando el rendimiento y productividad. También sirve de útil para ayudar a las empresas a atraer y retener a los mejores talentos, ya que los empleados también valoran las oportunidades de formación y desarrollo profesional.

Además, la formación digital es más accesible y conveniente que la tradicional formación presencial. Los empleados pueden acceder a los campus virtuales en determinados momentos y en dispares lugares con conectividad a Internet, lo que les permite adaptarse mejor a sus horarios y responsabilidades. Esto también puede ayudar a reducir los costes de formación para las empresas, ya que no es necesario pagar por desplazamientos o alojamiento para los empleados.

Peer to Peer. Una estrategia para plantear en tu empresa

Las relaciones peer to peer son aquellas que se establecen entre dos personas o grupos de personas que comparten intereses u objetivos similares. En el ámbito de la formación online, las relaciones peer to peer pueden ser muy beneficiosas para los empleados, ya que les permiten aprender de sus pares y compartir conocimientos y experiencias. Esto puede ayudarles a comprender mejor el contenido y aplicarlo de manera más efectiva en su trabajo.

Son una herramienta valiosa en la formación online, puesto que pueden mejorar la calidad de la formación, fomentar una mayor participación y motivación de los empleados y ayudarles a desarrollar habilidades sociales y de liderazgo. Por lo tanto, es importante que las empresas promuevan y fomenten las relaciones peer to peer durante la formación online de sus empleados.

¿Has probado alguna vez este tipo de estrategia? Tenemos el repositorio cargado de ellas